• 首 页 -> 信息公开 -> 人事信息 -> 人事培训

  • 青海检验检疫局党组部署人才队伍建设和教育培训工作


    发布时间: 2010-09-13



    • 牢固树立人才强局观念  提升人才队伍整体水平

      ——青海检验检疫局党组贯彻落实全国质检系统人才暨教育培训工作会议精神

       

      827,青海检验检疫局党组召开专题会议,传达贯彻全国质检系统人才暨教育培训工作会议精神,部署青海检验检疫系统人才队伍建设和教育培训工作。

      会议传达了全国人才工作会议和干部教育培训改革工作视频会议、全国质检系统人才暨教育培训工作会议精神,认真学习了国家质检总局领导讲话,并就青海检验检疫系统人才和教育培训工作进行深入分析研究,结合青海局实际提出了贯彻落实意见。

      局党组书记、局长徐华良指出,贯彻落实好全国人才工作会议和干部教育培训改革工作视频会议、全国质检系统人才工作会议,开创和拓宽人才建设和教育培训的新路子,对青海检验检疫系统干部人才队伍建设具有重要意义,各单位、部门要高度重视,按照局党组的部署,抓好青海检验检疫系统人才队伍建设,积极营造勤奋好学、见贤思齐、人人竞相成才的良好氛围。

      一要牢固树立人才强局的观念,进一步提高人才培养的责任感和紧迫感。紧密围绕“服务发展、人才优先,以用为本、创新机制,高端引领、整体开发”的人才发展工作思路,紧密围绕总局的一系列部署和要求,统一思想、提高认识,切实增强对“人才资源是第一资源、人才是科学发展的第一要素、人才是科学发展的第一推动力”这一科学论断的重要性的认识。

      二要抓紧制定本局系统人才建设规划,进一步形成争创人才强局的良好氛围。要按照总局的要求,组织力量在认真总结经验、摸清人才底数基础上,围绕本地经济社会发展及检验检疫事业发展对人才的需求,着眼解决本单位人才发展的突出问题,力争年内编制完成青海检验检疫系统“十二五”人才培养和使用计划,确定人才发展的目标和措施,既注重人才总量的增长、又注重人才素质的提高,既重视人才的培育,又注重人才的使用,实现质和量的统一、育和用的统一。

      三要加强干部教育培训改革力度,进一步提高教育培训工作的针对性和有效性。一是在创新培训方式上求突破,在重视各类干部队伍建设的同时,进一步加强处以上领导干部的专题培训。二是在增强培训内容的针对性上求突破,要紧密结合检验检疫工作实际,开展形式多样、内容广泛的各类培训。三是在规范干部培训制度上求突破,进一步完善和落实教育培训工作制度,规范各级干部的政治理论和业务学习,增强学习的自觉性。四是在干部教育培训效果运用上求突破。建立干部培训效果跟踪调查和反馈制度,探索建立学习培训与业绩考核、提拔使用挂钩的激励机制,激发广大干部学习培训的积极性和内动力。

      四要创新选人用人机制,进一步营造有利于人才成长的良好环境。人事部门要加强调研,深入分析,结合青海检验检疫系统实际,召开一次加强人才队伍建设座谈会,贯彻落实好会议精神;进一步创新选人用人机制,拓宽选人用人渠道,积极创造条件吸引和留住人才,坚定不移地走人才强检之路,探索建立人才高地,进一步优化人才成长环境。

      五要加强人才建设和教育培训管理,进一步提升青海检验检疫系统人才队伍建设的整体水平。人才工作和教育培训工作是党的重要工作。人事部门要认真履行职责,为党组当好参谋助手,担当人才工作和教育培训工作的组织者、实施者、示范者。要把人才工作与教育培训工作结合起来,与干部任免、考核、监督工作结合起来,与检验检疫工作结合起来,做到综合考虑、整体部署、统筹兼顾、协调发展。要健全完善党组统一领导,人事部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合的人才和教育培训工作格局。

  • Copyright © 2016 大赢家彩票线路 All Rights Reserved .
    地址:青海省西宁市城北区海湖大道11号 电话:0971 - 8212412
  • 备案:青ICP备05000204号        青公网安备 63010302000036号